Общее собрание работников

   Общее собрание работников школы является коллегиальным органом управления, представляющим интересы работников школы по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в школе. Определяет состав Общего собрания работников, организацию и основные направления деятельности порядок его формирования, сроки полномочия и компетенцию управления, порядок принятия решений. 

Главными задачами Общего собрания работников являются:

• организация образовательной и финансово-хозяйственной деятельности школы на высоком качественном уровне;
• определение перспективных направлений функционирования и развития школы;
• привлечение общественности к решению вопросов развития школы;
• создание оптимальных условий для осуществления образовательной, развивающей и досуговой деятельности;
• решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности школы;
• решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива в пределах своей компетенции.

Общее собрание работников школы

• принимает  локальные нормативные акты регулирующие трудовые отношения с работниками школы, в том числе коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка школы;
• избирает прямым открытым голосованием членов Управляющего Совета школы;
• создает постоянные и временные комиссии по различным направлениям работы;
• рассматривает вопрос об укреплении и развитии материально-технической базы школы.

• выборы представителей работников школы в Управляющий совет;
• отзыв ранее избранных представителей;
• выборы представителей работников школы для ведения переговоров с работодателем по подготовке проектов коллективных договоров (иных соглашений в области трудовых отношений) и их заключения, взаимных консультаций по вопросам регулирования трудовых отношений;
• определение персонального состава комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в школе;
• избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам (утверждение представителей работников в комиссии по трудовым спорам, делегированных представительным органом работников);
• принятие решений по иным вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к компетенции Общего собрания работников.